時々ですが、会社の採用に関しても相談を受けることがあります。
鑑定することは、採用してもＯ・Ｋか、採用した場合、どの部署が合っているか、どういう風に接すれば良いかなどです。
　今まで鑑定してきて思ったことは、人の出入りが激しい会社には転職を繰り返す運を持った人が応募してきます。1か所、2～3年位で、転々としています。そういう方は、事務所内での仕事には向いていない方が多く、出張や転勤の多い会社に勤務すると、転職しにくくなります。もともと職業運が不安定なので、一つの場所でずーっと仕事をすることが難しいのです。こういう方は住所も変わりやすいです。
　事務を希望されていても、事務仕事が苦手な方もいます。
この場合も、細かいところまで気がつくかどうか、ミスしやすい性格かどうかわかります。事務は苦手でもコミュニケーション能力があったりしますので、そういう方は営業事務ではなく総務や人事が向いています。

　不思議なもので「会社」には似た運を持った方が集まっています。
所属長と似た運を持った人がくるのです。これは、どこの会社も同じで、所属長と違う運を持った人は退職していきます。

　よく「メンタルの弱い方はちょっと・・」と言われる採用担当の方がいますが、それは迎え入れる会社側の社員さんたちにどれだけ思いやりがあるかです。挨拶しても返ってこなかったり、ミスを大きな声で指摘をしたり、陰で批判をしたり、雰囲気が悪いですよね。メンタルの弱い方は真面目な方が多いです。